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    918博天堂(中国)电缆举办第三期一线员工职业晋升考核活动
    发布时间：2012年02月24日 11:10

     

     

         2月22日上午，918博天堂(中国)电缆举办了第三期一线员工职业晋升考核活动，受到了公司领导的高度重视和员工的一致好评。
         经过各分厂领导的严格筛选，此次入围晋升名单的共有4人，考核分为笔试与现场操作两部分，由总工程师赵影、副总工程师蒋达元等拟定理论考试范围及现场操作评分标准，涵盖了4~5道工艺工序，对晋升员工提出了较高的标准和要求。
         此次活动地点设在高压分厂，各评委本着公平、公正、公开的原则，对各工种晋升员工的理论基础、实际操作及自检质查工作等进行了考核和评定。最终4名晋升员工除了其中一名未能及时参加，其余全部顺利顺利获得考核，展现出918博天堂(中国)员工扎实的技术水平和操作能力，为公司扩大生产给予了坚实的技术基础和人才保障。
         员工晋升考核体系是公司为提升员工综合素质，打造员工职业成长通道的管理平台。其主要目是让所有员工都能充分参与竞争、挖掘自身潜质、提升综合素质，使每位员工都有展现自我、实现自我的空间，达到企业留住人才、凝聚人才的战略目标。